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Codice Etico
Il presente Codice Etico, adottato dal Consiglio di Amministrazione di Fondiaria-Sai con delibera del 16 febbraio 2005 e successivamente recepito dai Consigli di Amministrazione delle Società del Gruppo, contiene una serie di principi di “deontologia aziendale” che il Gruppo Fondiaria-Sai riconosce come propri e sui quali intende richiamare l'osservanza da parte di tutti coloro (organi societari, dipendenti, agenti, collaboratori, ecc.) che cooperano al perseguimento dei fini aziendali.
Codice Etico Gruppo Fondiaria-Sai Formato PDF [123 KB]
Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 8 giugno 2001 n. 231
Il Consiglio di Amministrazione della Società ha deliberato di dotarsi di un Modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, recante - come noto - "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”, che ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità degli enti in sede penale, che si aggiunge a quella della persona fisica che materialmente ha realizzato il fatto illecito.
Il Consiglio ha ritenuto che l'adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.Lgs n. 231/2001 citato, ancorchè non obbligatoria, possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti i dipendenti di Pronto Assistance SpA e di tutti gli altri soggetti allo stesso cointeressati, affinchè seguano nell’espletamento delle proprie attività comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel decreto.
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